Social Media Manager (m/w/d) in Teilzeit

Wir sind eine moderne Wohnungsbaugenossenschaft mit Sitz in Pinneberg. Derzeit beschäftigen wir 39 Mitarbeiter, darunter Immobilienkaufleute, Techniker, Ingenieure, Buchhalter und Quartiersmanager. Gemeinsam verwalten wir unseren eigenen Bestand von 2.169 Wohnungen im Kreis Pinneberg und sind Dienstleister für Fremd- und WEG-Verwaltung.

Sie denken in Bildern statt in langen Texten? Sie erkennen sofort, welcher Content Aufmerksamkeit erzeugt – und wissen, wie man Menschen auf Social Media wirklich erreicht? Perfekt. Dann könnten Sie genau die richtige Ergänzung für unser Team sein.
Als Wohnungsbaugenossenschaft stehen wir für mehr als nur Wohnraum: Hinter unseren Projekten stecken Menschen, Entwicklungen und echte Geschichten. Diese sichtbar zu machen und zeitgemäß zu erzählen – das wird Ihre Aufgabe als 

Social Media Manager (m/w/d) in Teilzeit 

sein.

Aufgabengebiet:

Sie übernehmen die Verantwortung für unsere Social-Media-Auftritte – von der ersten Idee bis zur Veröffentlichung.


Dabei verbinden Sie Kreativität mit Struktur: Sie planen Inhalte, entwickeln zielgruppenspezifische und strategisch durchdachte Beiträge, setzen diese um und behalten gleichzeitig laufende Projekte und Prozesse im Blick.


In enger Abstimmung mit dem Vorstand und unseren Fachbereichen entwickeln Sie neue Ansätze, um unsere Kommunikation kontinuierlich weiterzuentwickeln und passgenau auf unterschiedliche Zielgruppen auszurichten. 

Auch bei internen Zukunftsthemen wirken Sie aktiv mit.

Das zeichnet Sie aus: 

  • Ausbildung im Bereich Marketing, Medien oder Kommunikation – oder entsprechende Praxiserfahrung
  • Nachweisliche Erfahrung im Social-Media-Umfeld und ein gutes Gespür für wirksamen Content
  • Kreativität, Eigeninitiative und Lust, Dinge aktiv voranzubringen
  • Eine strukturierte Arbeitsweise und Organisationstalent
  • Sehr gute Deutschkenntnisse
  • Erfahrung in der Content-Produktion (Foto/Video)

Unsere Zusatzleistungen

attraktive Vergütung
flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarung von Beruf, Familie und Freizeit
Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub im Jahr
regelmäßige Firmenevents
Förderung der Weiterentwicklung von persönlichen und fachlichen Kompetenzen
Gesundheits- und Sportangebote
Betriebliche Altersvorsorge
kollegiales Miteinander
Sonderzuwendungen
Heiß- und Kaltgetränke
Ansprechpartner

Vorstandssekretariat und -assistenz

Anja Jung